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人才通道誠聘各地區辦事處銷售經理/資深銷售

為做強做細各地區及行業市場，SAILSORS擬在各省級和地級市以及重要用戶所在地設立20個以上的辦事處{已有辦事處的地區歡迎新銷售人員加入}。辦事處將負責市場推廣和售后服務，特招聘各地辦事處經理和銷售人員，SAILSORS可提供富有吸引力的底薪和獎金制度，以及符合國家規定的保險及相關福利。

招聘要求

1 具有良好的銷售素質，以及兩年以上相關經驗。

2 有甲方客戶資源或設計院資源者優先。

3 有壓力或流量產品銷售經驗者優先。

4 有暖通儀表銷售經驗者優先。

聯系方式
外貿部:[email protected]
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第一產品線(樓宇/潔凈室/暖通儀表)

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第三產品線(流量計/流量開關/流量管網...)

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第四產品線(質量流量計和控制器)

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  • 客戶保證：SAILSORS堅守誠信原則。為了保障合作方的利益。除非合作方提出，SAILSORS不會直接與合作方的客戶簽單?？偛烤哂袔椭献鞣骄S護其客戶忠誠度的責任。

    利潤保證：合作方除利用自身渠道開展營銷活動外，還可參與SAILSORS的階段性市場計劃，以獲得新的利潤增長點。根據不同產品設計的價格體系保證合理的利潤空間。

    SAILSORS的價值之一是向合作方提供一個長期的利潤來源。平均每六個月SAILSORS就會推出一個新品。SAILSORS不擔提供產品，也提供市場機會和業務經驗。

  • 統一宣傳：總部會在網站上公布各地SAILSORS合作者的聯系方式，各地區SAILSORS的經營動態和業績也會出現在SAILSORS網站的新聞欄中。 

    渠道關系：SAILSORS當地公司有權設立和撤消當地的分銷商，所有二級分銷渠道的設立和撤消須先在總部備案，對當地的渠道建設總部有建議權和否決權。

    對所有渠道銷售的產品，SAILSORS總部全部按標準保修期再延長半年。對有現貨庫存（僅限于約定產品）的提供每三個月一次的庫存更新換貨，避免積壓。

  • 價格體系：價格競爭不應發生在各地SAILSORS機構之間。各地SAILSORS機構應遵守公開報價（產品最高銷售限價）及最低限價。

    為避免渠道沖突，SAILSORS當地機構應主動填寫項目備案表。獲得項目備案批準后方可獲得項目保護。

    SAILSORS當地機構不能進行跨區的渠道式銷售，但可在不與其他區SAILSORS機構沖突的前提下跨區/跨產品線操作具體項目。一旦發生沖突，視項目備案情況處理。

  • SAILSORS誠征各地區獨家總代理
      

            合作方可成為SAILSORS某一產品線或某一行業的地區獨家總代理，有條件的還可合作成立當地SAILSORS銷售/服務公司。地區總代理即銷售SAILSORS產品，也承接工程成套項目和投標。

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